Danışmanlık Gelişim Çözümleri MasterHR Akademi Kariyer Mentorluğu Hakkında Metodoloji Blog İletişim
Gelişim Çözümleri › Çalıştay ve Fasilitasyon
İHTİYAÇ BAZLI UYGULAMALI & İNTERAKTİF

İş Birliği ve Yüksek Performanslı Takım Gelişimi Çalıştayları

Program Hakkında

Ekiplerin iş birliğini ve ekip içi güveni güçlendirmeye yönelik; içeriği ve süresi tamamen ihtiyaca özel tasarlanan interaktif katılımlı bir çalıştay programıdır.

Ön Hazırlık & Uygulama

01

Çalıştay Tasarımı ve Fasilitasyonu

Organizasyonun stratejik hedefleri doğrultusunda ekiplerin iş birliğini, iletişimini ve ortak çalışma kültürünü güçlendirmeye yönelik çalıştayların tasarlanması ve fasilite edilmesi.

02

Takım Dinamiklerinin Yeniden Yapılandırılması

Takım dinamikleri, rol ve sorumluluklar, beklentiler, iş yapış biçimleri ve karar alma süreçlerinin ortak akıl yaklaşımıyla yeniden yapılandırılması.

03

Deneyim Odaklı Uygulama Çalışmaları

Ekip içi güven, iş birliği, hesap verebilirlik ve performans kültürünü güçlendiren uygulamalı grup çalışmaları ve deneyim odaklı öğrenme yöntemlerinin uygulanması.

04

Çıktı Analizi ve Aksiyon Planlaması

Çalıştay çıktılarının analiz edilerek öncelikli gelişim alanlarının, aksiyon planlarının ve takip mekanizmalarının oluşturulması.

05

Sürdürülebilir Uygulama Önerileri

Takım etkinliğini ve sürdürülebilir iş birliğini destekleyecek uygulama önerilerinin oluşturulması.

Hedef Katılımcı Profili

  • ✓ Takım dinamiklerini ve ortak çalışma kültürünü yeniden yapılandırmak isteyen ekipler
  • ✓ Ekip içi güven, hesap verebilirlik ve iş birliğini güçlendiren liderler
  • ✓ Çalıştay çıktılarından somut aksiyon planları türetmek isteyen organizasyonlar

Program Kazanımları

  • ★ İhtiyaca özel tasarlanmış ve fasilite edilmiş çalıştay akışı
  • ★ Ortak akıl yaklaşımıyla netleşen rol, sorumluluk ve beklentiler
  • ★ Analiz edilmiş çalıştay çıktıları ve takip mekanizmalı aksiyon planı
Merak Edilenler

Sıkça Sorulan Sorular

Ekibin ihtiyacına ve hedeflerine göre 1 gün ile 2 gün arasında tasarlanır.
Çalıştay çıktıları raporlanır, oluşturulan aksiyon planı 1. ve 3. aylarda takip görüşmeleriyle gözden geçirilir.
Kesinlikle; yeni ekiplerin rol netliği kazanması ve güven temellerini atması için en etkili araçlardan biridir.
Eğitim & Gelişim Talebi

Bu Programı Kurumunuzda Almak İster misiniz?

Kurumunuza özel sınıf mevcudu, takvim ve içerik uyarlaması ile teklif almak için ASLI AYGÜN ile doğrudan iletişime geçin.