Yetenek Havuzu ve Terfi Süreçlerinde Seçme ve Yerleştirme
Yetenek Havuzu ve Terfi Süreçlerinde Seçme ve Yerleştirme
Bilimsel geçerliliği yüksek, çok boyutlu değerlendirme araçlarıyla; görünenin ötesindeki potansiyeli ortaya çıkaran bir seçme ve yerleştirme metodolojisi.
GÖZLEMLENEBİLİR PERFORMANS
Yetkinlik bazlı mülakatlar, vaka analizleri ve rol oyunlarıyla değerlendirilen performans ve liderlik potansiyeli.
DERİN YAPISAL ÖZELLİKLER
Bilimsel geçerliliği yüksek kişilik ve davranış envanterleriyle analiz edilen kişilik özellikleri, motivasyon kaynakları ve yetenekler.
İhtiyaç Analizi & Başarı Profili
Stratejik hedefler ve kritik pozisyonlara göre başarı profili ve değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi.
Çok Boyutlu Değerlendirme
Kişilik envanterleri ve Assessment Center yöntemleriyle çok boyutlu analiz.
Analiz & Raporlama
Objektif, veri odaklı bireysel değerlendirme raporlarının hazırlanması.
Geri Bildirim & Aksiyon
Yapılandırılmış geri bildirim ve kariyer gelişim aksiyon önerileri.
Organizasyonunuzun İhtiyacına Özel Soru ve Talepleriniz İçin
ASLI AYGÜN ile doğrudan iletişime geçerek kurumunuza özel danışmanlık yol haritasını birlikte planlayın.