Yetenek ve Performans Yönetimi Danışmanlığı
Kurumsal Yetkinlik Modeli ve Yetkinlik Haritalarının Oluşturulması
Kurumsal Yetkinlik Modeli ve Yetkinlik Haritalarının Oluşturulması
Organizasyonun stratejik hedefleri doğrultusunda beklediği yetkinlikleri tanımlayan, tüm İnsan Kaynakları süreçlerine yön veren ve sürdürülebilir performansı destekleyen kurumsal yetkinlik mimarisi.
AŞAMA 1
Keşif & Tasarım
- • Stratejik hedefler doğrultusunda kapsamlı ihtiyaç analizi
- • Üst yönetim görüşmeleriyle rekabet avantajını destekleyen yetkinlik mimarisinin tasarlanması
AŞAMA 2
Modelleme & Standartlaştırma
- • Davranışsal, liderlik, dijital ve teknik yetkinlikleri kapsayan bütünleşik model
- • Rol ve görev ailesi bazında yetkinlik beklentilerinin standartlaştırılması
AŞAMA 3
Ölçme & Karar Desteği
- • Objektif ve tutarlı değerlendirme metodolojisi ile puanlama sisteminin tasarlanması
- • Sonuçları stratejik kararlara taşıyan analitik raporlama mekanizmaları
AŞAMA 4
Entegrasyon & Sürdürülebilirlik
- • İşe alım, performans, kariyer ve yedekleme süreçleriyle bütünleşik entegrasyon
- • Politika, metodoloji ve yönetişim altyapısıyla sürecin kalıcı kılınması
AŞAMA 1
Keşif & Tasarım
- • Stratejik hedefler doğrultusunda kapsamlı ihtiyaç analizi
- • Üst yönetim görüşmeleriyle rekabet avantajını destekleyen yetkinlik mimarisinin tasarlanması
AŞAMA 2
Modelleme & Standartlaştırma
- • Davranışsal, liderlik, dijital ve teknik yetkinlikleri kapsayan bütünleşik model
- • Rol ve görev ailesi bazında yetkinlik beklentilerinin standartlaştırılması
AŞAMA 3
Ölçme & Karar Desteği
- • Objektif ve tutarlı değerlendirme metodolojisi ile puanlama sisteminin tasarlanması
- • Sonuçları stratejik kararlara taşıyan analitik raporlama mekanizmaları
AŞAMA 4
Entegrasyon & Sürdürülebilirlik
- • İşe alım, performans, kariyer ve yedekleme süreçleriyle bütünleşik entegrasyon
- • Politika, metodoloji ve yönetişim altyapısıyla sürecin kalıcı kılınması
EK · SINIF EĞİTİMİ
İnsan Kaynakları ekipleri, liderler ve süreç paydaşlarının; yetkinlik bazlı yönetim, objektif değerlendirme ve yetkinlik odaklı geri bildirim konularında uygulamalı gelişim programı ile desteklenmesi.
İnsan ve Organizasyon Dönüşüm Danışmanlığı
Lead Change | Build Capability | Create Impact
Doğrudan Danışmanlık İletişimi
Organizasyonunuzun İhtiyacına Özel Soru ve Talepleriniz İçin
ASLI AYGÜN ile doğrudan iletişime geçerek kurumunuza özel danışmanlık yol haritasını birlikte planlayın.