Onboarding Ekosisteminin Kurgulanması
Onboarding Ekosisteminin Kurgulanması
Şirketin kültürel DNA'sı ve işveren değer önerisini yeni çalışan deneyimine taşıyan; hızlı uyum, güçlü sosyal bağ ve sürdürülebilir üretkenlik sağlayan bütünleşik bir yaklaşım.
Preboarding
İşe başlamadan önce bağlılığı güçlendiren hazırlık süreci.
İlk Gün
Karşılama, kültürel oryantasyon ve ilk temas noktaları.
İlk Hafta
Rol netliği, sosyal bağ kurma ve erken geri bildirim.
İlk 90 Gün
Performans hedefleri ve organizasyona derinlemesine uyum.
Tam Entegrasyon
Sürdürülebilir üretkenlik ve kültürel aidiyet.
Roller & Sorumluluklar
Yönetici, buddy, İK ve süreç sahiplerinin rollerinin netleştirilmesi; temas noktaları ve deneyim standartlarının tanımlanması.
Dijital İşletim Modeli
Dijital araçlar, kontrol mekanizmaları, iletişim planı ve geri bildirim döngüleriyle sürdürülebilir yönetişim.
Standartlar & Gelişim
Standartlaştırılmış dokümantasyon, performans/deneyim metrikleri ve liderler için onboarding yönetimi eğitimi.
Organizasyonunuzun İhtiyacına Özel Soru ve Talepleriniz İçin
ASLI AYGÜN ile doğrudan iletişime geçerek kurumunuza özel danışmanlık yol haritasını birlikte planlayın.