Organizasyonel Dönüşüm Stratejisi ve Yol Haritasının Tasarımı
Organizasyonel Dönüşüm Stratejisi ve Yol Haritasının Tasarımı
Organizasyonun stratejik hedeflerini destekleyecek organizasyon yapısı, çalışma modeli, liderlik yaklaşımı ve kültürel dönüşüm önceliklerini bütüncül olarak ele alarak sürdürülebilir dönüşüm stratejisinin ve uygulanabilir yol haritasının oluşturulması.
İhtiyaç Analizi
Üst yönetim ile gerçekleştirilen stratejik analiz çalışmaları aracılığıyla organizasyonun mevcut durumu ve dönüşüm ihtiyaçlarının değerlendirilmesi.
Dönüşüm Vizyonu
Üst yönetim ile birlikte, dijitalleşme, yapay zekâ, verimlilik ve yeni çalışma modelleri perspektifinden organizasyonun dönüşüm vizyonunun oluşturulması.
Stratejik Öncelikler
Şirketin stratejik öncelikleri ve gelecekteki başarı kriterlerinin netleştirilmesi.
Stratejik Çalıştaylar
Üst yönetim ve çalışanlarla gerçekleştirilecek stratejik çalıştaylar aracılığıyla ortak vizyonun ve dönüşümün sahiplenilmesinin sağlanması.
Dönüşüm Yol Haritası
Dönüşümün uygulanmasını sağlayacak mevcut durum analizini, aksiyon planını ve başarı göstergelerini içeren organizasyonel dönüşüm yol haritasının hazırlanması.
Organizasyon Mimarisi
Stratejiyi destekleyen organizasyon yapısı, yönetim modeli, roller ve çalışma prensiplerini kapsayan yeni organizasyon mimarisinin tasarlanması.
İnsan Kaynakları yöneticileri ve tüm paydaşlar için ortak süreç standartlarını destekleyen yetkinlik gelişiminin sağlanması.
Organizasyonunuzun İhtiyacına Özel Soru ve Talepleriniz İçin
ASLI AYGÜN ile doğrudan iletişime geçerek kurumunuza özel danışmanlık yol haritasını birlikte planlayın.