ASLI AYGÜN
LEAD CHANGE | BUILD CAPABILITY | CREATE IMPACT
Şirketlerin geleceğe hazır, yüksek performanslı organizasyonlara dönüşmesi amacıyla; organizasyon tasarımı, insan kaynakları sistemleri, liderlik gelişimi ve kurum kültürü alanlarında uygulanabilir ve ölçülebilir çözümler sunuyoruz.
Stratejik İş Ortaklığı
Organizasyonel büyüme ve sürdürülebilir rekabet avantajı; doğru strateji, güçlü liderlik ve yüksek performans kültürüyle desteklenen insan odaklı organizasyonlardan doğar.
Misyon & Vizyon
Misyonumuz
"Şirketlerin başarılarını çoğaltarak geleceğe hazır ve güçlü organizasyonlara dönüşmelerini sağlamak amacıyla; organizasyon tasarımı, insan kaynakları süreçleri, liderlik ve kurum kültürü alanlarında yüksek etki ve değer yaratan uygulanabilir danışmanlık ve gelişim çözümleri sunmak."
Vizyonumuz
"Şirketlerin dönüşüm yolculuğunda yarattığı ölçülebilir değer ile güvenilir bir insan ve organizasyon danışmanlığı markası olmak."
ASLI AYGÜN HAKKINDA
Aslı Aygün, organizasyonların sürdürülebilir büyüme ve rekabet avantajının; doğru strateji, güçlü liderlik ve yüksek performans kültürüyle desteklenen insan odaklı organizasyonlardan doğduğuna inanan bir İnsan Kaynakları Profesyoneli’dir.
20 yılı aşkın kariyeri boyunca, Türkiye'nin en büyük uluslararası üretim organizasyonlarından birinde organizasyonel dönüşüm, stratejik İnsan Kaynakları yapılanması ve liderlik gelişimi alanlarında kritik projelere liderlik etmiş; İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında strateji geliştirme, sistem tasarımı ve dönüşüm uygulamalarını başarıyla hayata geçirmiştir.
Binlerce adayın işe alım ve yetenek değerlendirme süreçlerinde karar verici ve uygulayıcı rol üstlenmiş; Adler Koçluk eğitimleri, Assessment Center uygulamaları, TTI TriMetrix kişilik envanteri, mentorluk, liderlik gelişimi ve zihinsel dönüşüm alanlarında aldığı profesyonel eğitimleri sahadaki deneyimiyle birleştirmiştir.
DANIŞMANLIK METODOLOJİSİ
Çalışma yaklaşımımız, iş stratejisini insan yönetimi stratejisiyle bütünleştiren, veriye dayalı, sürdürülebilir ve uygulama odaklı çözümler geliştirmek üzerine kuruludur.
Analiz
Mevcut durumun; detaylı yapılandırılmış bir plan ve içerik çerçevesinde Şirket hedefleri ve stratejileri kapsamında bütünsel olarak değerlendirilmesi.
Tasarım
Yönetimin beklentilerine cevap veren ve ötesine geçen, iş hedefleriyle uyumlu, uygulanabilir ve sürdürülebilir organizasyon, süreç ve gelişim çözümlerinin tasarlanması.
Uygulama
Tasarlanan sistemlerin hayata geçirilmesi; süreç sahiplerinin eğitim, mentorluk ve gelişim partnerliği ile desteklenmesi.
Dönüşüm
Performans göstergeleri doğrultusunda sonuçların değerlendirilmesi, sürekli gelişimin desteklenmesi ve kalıcı organizasyonel dönüşümün sağlanması.
ASLI AYGÜN
İnsan ve Organizasyon Dönüşüm Danışmanlığı